Service Mandataire

La société AIDOM+ vous présente du personnel qualifié. C’est vous l’employeur. Notre société est rémunérée pour la prise en charge des démarches administratives, avenant aux contrats, CDD de remplacements et licenciement.

 
Picto 2

  • Toilette ou aide à la toilette : ce service est assuré par du personnel ayant reçu une formation spécifique (hors soins d’escarres ou tout autres actes médicaux)
  • Si nécessaire, l’aide au service de soins et infirmiers dans leurs tâches (ex : soulever la personne, changer les draps, alèses et couches)
Picto 4

  • Tâches ménagères courantes de la maison
  • Vaisselle, repassage, ménage, lessive, rangement

 

Picto 5

  • Courses diverses : aliments, produits d’entretien, médicaments
  • Démarches administratives simples à l’extérieur du domicile
  • Promenade
Picto 6

  • Préparation des repas dans le respect du régime alimentaire et si l’état de santé de la personne l’exige, elle l’aide à l’alimentation
  • Garde de jour
  • Garde de nuit
  • Compagnie

 

Comment ça marche ?

  • Qui est l’employeur de l’auxiliaire de vie ? : Vous même
  • Qui choisit l’intervenant(e) ? : Vous proposez un(e) intervenant(e) ou nous  la sélectionnons pour vous
  • Quels types d’intervenant(e)s ? : Auxiliaire de vie, Aide ménagère, Garde malade de nuit… en fonction de vos besoins
  • Qui signe le contrat de travail ? : Vous même mais le contrat est préparé par Aidom plus
  • Quel moyen de réglement pour payer l’intervenant(e) ? : le chèque emploi service
  • Quelle convention collective est appliquée ? : Convention collective du particulier employeur
  • Qui gère les bulletins de salaire  ? : Aidom Plus
  • Qui gère les congés payés ? : Vous même et si besoin Aidom Plus
  • Qui gère les remplacements lors des congés payés ou en cas de maladie ? : Aidom Plus avec un surcroît de 10% de prime de précarité pour l’intervenant(e) remplaçant(e)
  • Y a-t-il un référent en cas de litige ? : Non, aidom Plus joue un rôle de conseil
  • Qui choisit les moments d’interventions ? : Vous même en fonction de vos besoins et/ou du plan d’aide APA
  • Peut -on bénéficier de déductions fiscales ? : Oui, y compris sur les frais de gestion
  • y a-t-il un surcoût à la fin du contrat de travail ? : Oui : les indemnités de licenciement